Alta Performance no Banco é para poucos

Uma carreira desafiadora, envolvente e complexa. Tem gente que ama e ainda quer muito mais. Outros odeiam e só reclamam. De que lado você está? Se você odeia não perca seu tempo. Mas se você faz parte do time que acelera cada vez mais a sua carreira é só clicar abaixo.

Acelerador de Carreira Bancária

Qual é o seu desafio? Conquistar a sua promoção? Liderar sua equipe e trazer resultados? Trazer o equilíbrio entre a nova geração e os mais antigos?

Xando Natsume o Coach dos gerentes bancários vai ajudar você a acelerar a sua carreira.

Depois de 4 anos atendendo gerentes bancários de todos os segmentos como: gerente de alta renda, pessoa jurídica, recuperação de crédito, atendimento, gerente geral/titular e gerente regional, chegou a sua vez de dar um salto na sua carreira.Veja alguns temas recorrentes no dia a dia das agências bancárias.

  • Como quebrar o ciclo de apagar incêndio?
  • O Grande problema é a comunicação errada.
  • A maioria dos gerentes gastam seu tempo com quatro coisas terrivelmente improdutivas
  • O Poder das conversas individuais.

Já passou por isso?

Os 10 maiores desafios do Bancário

1

Aumentar a produtividade

2

Motivar um colaborador a fazer um esforço extra

3

Desenvolver Equipe e Atender Clientes

4

Conquistar Campanhas sem perder a meta do mês

5

Eliminar o excesso de hora extra

6

Ser Promovido e manter os resultados anteriores

7

Você precisa renovar seu compromisso de ser um gerente altamente forte e motivado

8

Seus colaboradores têm dificuldades em administrar o tempo

9

O gerente exige o máximo mas não dá exemplo

10

Assume o cargo de Gerente Geral/Titular, mas não consegue liderar

ETAPAS DA CARREIRA BANCÁRIA NA AGÊNCIA

Estágios de transição durante a mudança:

1- FOI CONTRATADO

Destaque

2- FOI PROMOVIDO

Habilidades

3 - GERENTE DE CONTAS

 Gestão/ Vendas

4- GERENTE GERAL/TITULAR

Liderança

COMO GERENCIAR

O circuíto interno
(os mais próximos)

Técnicas de como desenvolver os mais próximos para amplificar ao restante da equipe

  • O Potencial do gerente é determinado por aqueles mais próximos dele.
  • Só quando você atinge o seu potencial máximo como gestor é que seus colaboradores têm a chance de atingir o potencial deles.
  • As decisões de um gestor é solitária. Então é melhor levar alguém com você.

COMO SER PROMOVIDO

Passos para promoção

Passo 1

Aprimore habilidades

Passo 2

Marketing Pessoal

Passo 3

Meta Estratégica

Passo 4

 Ponto Fora da Curva

Aprenda de qualquer lugar do Brasil

Metodologia

Coaching Online em Grupo

8 módulos

Sessões Semanais

Palestrantes e Facilitadores

Xando Natsume

Palestrante e Coach

Conheça mais

Quer receber dicas inéditas para a sua carreira no banco?

Receba conteúdos exclusivos gratuitamente.